Em uma entrevista exclusiva com o automatizado, Jonathan Wilkins reuniu-se com a associação de mulheres Benita Mehra, uma instituição de caridade que colabora com educadores, empregadores e influenciadores para incentivar o equilíbrio de gêneros para atender às necessidades das organizações de engenharia atuais.
automatizado: você pode me dar algum conhecimento sobre as mulheres na sociedade de engenharia e seus objetivos?
mehra: em 1919, um pequeno comitê do conselho nacional de mulheres foi criado para levar as mulheres ao trabalho, permitindo que os homens fossem libertados como parte do esforço de guerra das forças armadas. esse grupo de mulheres influentes tinha o apoio do governo e estava lá para permitir que as mulheres desenvolvessem suas habilidades ao assumirem postos de trabalho em fábricas de munição e outras instalações técnicas.
A sociedade tem três objetivos principais - apoiar as mulheres e ajudá-las a alcançar seu potencial, incentivar e promover a educação e a aplicação da engenharia e trabalhar com organizações para promover e manter um equilíbrio de gênero no local de trabalho.
automatizado: como você se envolve com empresas e mulheres para alcançar esses objetivos?
mehra: nós organizamos eventos em todo o país para apoiar engenheiros e desenvolver suas habilidades. Um desses eventos é a conferência estudantil durante dois dias que atrai até 130 estudantes que estão cursando ciências, matemática ou engenharia ou até mesmo pós-doutorados. automatizado: como você acha que a automação terá impacto no dia a dia dos engenheiros atuais?
mehra: os fabricantes no Reino Unido têm usado a automação por um tempo para otimizar os processos tanto na produção quanto na logística. à medida que nos movemos em direção ao futuro, carros sem motoristas, maior uso da robótica para ajudar a medicina e apoiar o envelhecimento da população.
podemos estar vendo mais automação no local de trabalho, no entanto, as pessoas ainda são necessárias, pois há escassez visível de pessoal em manufatura e engenharia. Então, precisamos usar nossas habilidades para mecanizar o mundo com robôs e procurar aumentar, sempre que possível, empregos criativos para todos nós.
automatizado: quais são os benefícios de ter uma força de trabalho mais equilibrada em termos de gênero?
mehra: queremos que o setor de engenharia reflita a diversidade da sociedade e promova a criatividade dentro de cada setor. uma força de trabalho diversificada também se mostrará mais benéfica para os negócios.
um relatório da McKeysey descobriu que melhorar a igualdade de gênero poderia adicionar 12 trilhões de libras ao produto interno bruto (PIB) global até 2025. Em seu relatório sobre diversidade, Mckinsey também descobriu que empresas com diversidade de gênero têm 15% mais chances de obter retornos financeiros. em torno da média da indústria.
as empresas devem lidar com a evidente lacuna de habilidades. A promoção de uma força de trabalho com diversidade étnica e de gênero é a melhor maneira de fazer isso.
automatizado: como está o Reino Unido recrutando engenheiras do sexo feminino em comparação com o resto do mundo?
mehra: infelizmente, o Reino Unido fica atrás de muitos países da Europa e da Ásia. na índia, 30% da força de trabalho de engenharia são mulheres e 44% são mulheres na China. no Reino Unido, até 12% da força de trabalho de engenharia é do sexo feminino.
Ao olhar para países que têm proporções mais iguais de mulheres para homens, você pode ver que a educação foi influente. na europa oriental e nos países em desenvolvimento, eles priorizam o ensino de matemática e ciências sobre assuntos de humanidades para dar às crianças as melhores chances de conseguir uma carreira bem paga.
automatizado: o que você acha que as empresas poderiam fazer para incentivar os jovens a entrarem na engenharia?
mehra: as empresas estão fazendo muito para encorajar mais pessoas a carreiras de engenharia. eles hospedam dias abertos, visitam escolas e ajudam professores com educação. no entanto, como nação, ainda podemos fazer mais para incentivar as crianças a escolherem os temas-tronco.
as crianças são mais influenciadas por colegas e pais, por isso os pais devem assumir a liderança e fazer com que as crianças participem de atividades envolvendo ciência. de exposições em tecnologias, museus de ciência à cobertura da missão do tim peake no espaço, há uma infinidade de material, na vida real e on-line, que pode inspirar os engenheiros do futuro.
automatizado: uma pergunta divertida para terminar, quem é seu herói tecnológico?
mehra: Eu tenho um casal e eles são homens - o primeiro é o Bill Gates, como filantropo ele agora está usando sua extensa riqueza para lidar com questões sociais, particularmente a doença de Alzheimer. Com a expectativa de vida cada vez maior, precisamos encontrar maneiras de garantir que, à medida que envelhecemos, a qualidade de vida permaneça. meu segundo é will.i.am. Ele é um modelo em querer espalhar a palavra do tronco através da Fundação Anjo e ajudar os jovens a alcançar seus sonhos.
